POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y CONDICIONES DE USO 

¡Bienvenido a Teamwork Employment Sources! 

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Política de Privacidad y condiciones de uso 

Esta Política de Privacidad y Términos de uso (de aquí en adelante para facilitar el término «Política de Privacidad») se han redactado para describir las condiciones bajo las cuales esta página web y/o Formulario de Google se ponen a su disposición. 

Su privacidad es importante para nosotros. Nuestro objetivo es ofrecerle una experiencia en línea personalizada que le proporcione la información, los recursos y los servicios que sean más relevantes y útiles para usted. Teamwork Employment Sources LLC brinda sus servicios utilizando un nivel comercialmente razonable de habilidades y cuidado de su información y esperamos que disfrute usándolos. 

Esta Política de Privacidad puede ser aplicable en ciertos casos si la información personal de los usuarios (colectivamente, «usuario», «usuarios», «usted», «su» o «suyo») se recopila, procesa, almacena y utiliza en relación con cualquier página web, dominio, portal de información y/o registro (individual y colectivamente) controlado o mantenido por Teamwork Employment Sources LLC o sus subsidiarias (colectivamente, «Teamwork Employment Sources LLC», «nosotros», «nos” ,“Nuestro” o “nuestro”) como operador. Esta Política de Privacidad no se aplica a la información personal recopilada fuera de línea o fuera de nuestra página web. La página web y/o el formulario de Google son administrados por Teamwork Employment Sources LLC como controlador de datos, con su sede corporativa ubicada en 4811 NW 79th Ave. Suite 5 Doral, FL, 33166, Estados Unidos de América. 

Esta Política de Privacidad analiza, entre otras cosas, cómo se pueden recopilar y utilizar los datos obtenidos durante su visita a nuestra página web y/o Formulario de Google. Le recomendamos encarecidamente que lea atentamente esta Política de Privacidad. Al utilizar nuestra página web y/o Formulario de Google, acepta estar sujeto a los términos de esta Política de Privacidad. Si no acepta los términos de esta Política de Privacidad, se le indica que deje de acceder o utilizar nuestra página web o cualquier material obtenido de ella. Si no está satisfecho con nuestra página web y/o Formulario de Google, póngase en contacto con nosotros; de lo contrario, su único recurso es desconectarse de nuestra página web y/o Formulario de Google y abstenerse de visitar nuestra página web en el futuro.

El proceso de mantenimiento de un sitio web, página web y/o Formulario de Google está en evolución, y Teamwork Employment Sources LLC puede decidir en algún momento en el futuro, sin previo aviso, modificar los términos de esta Política de Privacidad. Su uso de nuestra página web y/o Formulario de Google, o los materiales obtenidos de la página web y/o Formulario de Google, indica su aceptación de la Política de Privacidad en el momento de dicho uso. La Política de Privacidad vigente se publicará en nuestra página web y/o Formulario de Google, y debe verificar en cada visita si hay cambios. Esta Política de Privacidad controla la relación entre Teamwork Employment Sources LLC y usted, y esta Política de Privacidad no crea ningún derecho de beneficiario de terceros. 

Privacidad de los niños 

Teamwork Employment Sources LLC se compromete a proteger las necesidades de privacidad de los niños, y alentamos a los padres y tutores a que tomen un papel activo en las actividades e intereses en línea de sus hijos. Teamwork Employment Sources LLC reconoce que es posible que los niños no puedan tomar decisiones informadas sobre la divulgación de información de identificación personal. Teamwork Employment Sources LLC no recopila a sabiendas información de menores, y Teamwork Employment Sources LLC no dirige su página web o formularios en línea a niños menores de 18 años. 

Para la recopilación de información de identificación personal (por ejemplo, nombre, dirección, número de teléfono o dirección de correo electrónico), si un niño nos ha proporcionado información de identificación personal sin el consentimiento de su padre o tutor, entonces su padre o tutor debe comunicarse con nosotros a la dirección de correo electrónico que figura en la parte inferior de esta Política de Privacidad para eliminar esta información personal de nuestros registros. 

Enlaces a sitios web externos a Teamwork Employment Sources LLC 

La página web de Teamwork Employment Sources LLC y/o el formulario de Google pueden proporcionar enlaces a sitios web de terceros para la conveniencia de nuestros usuarios. Si accede a esos enlaces, abandonará la página web de Teamwork Employment Sources LLC y/o el formulario de Google. Teamwork Employment Sources LLC no controla estas páginas webs de terceros y no puede garantizar que sus políticas y prácticas sean consistentes con esta Política de Privacidad. Por ejemplo, otras páginas webs pueden recopilar o utilizar información personal sobre usted de una manera diferente a la descrita en esta Política de Privacidad. Por lo tanto, debe usar otras páginas webs con precaución, y lo hace bajo su propio riesgo. Le recomendamos que revise la Política de Privacidad de cualquier página web antes de enviar su información personal. 

Tipos de información que recopilamos 

Información no personal

La información no personal son datos sobre el uso y la operación del servicio que no están directamente asociados con una identidad personal específica. Teamwork Employment Sources LLC puede recopilar y analizar información no personal para evaluar cómo los visitantes usan nuestra página web y/o el formulario de Google. 

Información agregada 

Teamwork Employment Sources LLC puede recopilar información agregada, que se refiere a la información que su computadora nos proporciona automáticamente y que no puede relacionarse con usted como individuo específico. Los ejemplos incluyen datos de referencia (las páginas de destino que visitó justo antes y después de nuestra página web), las páginas visitadas y el tiempo que pasó en nuestra página web. 

Archivos de registro 

Cada vez que solicita o descarga un archivo de nuestra página web y/o Formulario de Google, Teamwork Employment Sources LLC puede almacenar datos sobre estos eventos y su dirección de protocolo de Internet («IP») en un archivo de registro. Teamwork Employment Sources LLC puede usar esta información para analizar tendencias, administrar nuestra página web, rastrear los movimientos de los usuarios y recopilar información demográfica amplia para uso agregado o para otros fines comerciales. 

Una dirección IP es un número que se asigna automáticamente a su computadora cada vez que accede a Internet. Por ejemplo, cuando ingresa a una página de nuestro sitio web, nuestros servidores registran su dirección IP para crear informes agregados sobre la demografía del usuario y los patrones de tráfico y para fines de administración del sistema. 

Cookies 

Nuestra página web puede utilizar una función de su navegador para establecer una «cookie» en su computadora. Las cookies son pequeños paquetes de información que la computadora de una página web almacena en su computadora. La página web de Teamwork Employment Sources LLC puede leer las cookies cada vez que visita nuestra página web. Podemos usar cookies de varias formas, como para guardar su contraseña para que no tenga que volver a ingresarla cada vez que visite nuestra página web, para entregar contenido específico para sus intereses y para rastrear las páginas que ha visitado. Estas cookies nos permiten utilizar la información que recopilamos para personalizar su experiencia de modo que su visita a nuestra página web sea lo más relevante y valiosa posible para usted. 

La mayoría de los programas de navegación se pueden configurar para gestionar las cookies. Puede modificar las preferencias de su navegador para ofrecerle opciones relacionadas con las cookies. Tiene la opción de aceptar todas las cookies, recibir una notificación cuando se establezca una cookie o rechazar todas las cookies. Si elige rechazar todas las cookies, es posible que algunas de las funciones y comodidades de nuestra página web no funcionen correctamente, y es posible que no pueda utilizar los servicios de Teamwork Employment Sources LLC que requieren registro

para participar, o tendrá que registrarse cada vez que visite nuestra página web. La mayoría de los navegadores ofrecen instrucciones sobre cómo restablecer el navegador para rechazar las cookies en la sección «Ayuda» de la barra de herramientas. No vinculamos información no personal de las cookies con información de identificación personal sin su permiso. 

Web Beacons 

La página web de Teamwork Employment Sources LLC también puede usar web beacons para recopilar información no personal sobre su uso de nuestra página web y las páginas de destino de patrocinadores o usuarios seleccionados, su uso de promociones especiales o boletines informativos y otras actividades. La información recopilada por las balizas web nos permite monitorear estadísticamente cuántas personas están usando nuestra página web y las páginas de destino de los patrocinadores seleccionados, cuántas personas abren nuestros correos electrónicos y con qué fines se están tomando estas acciones. Nuestras web beacons no se utilizan para rastrear su actividad fuera de nuestra página web o las de nuestros patrocinadores o socios comerciales. Teamwork Employment Sources LLC no vincula información no personal de web beacons con información de identificación personal sin su permiso. 

Informacion personal 

La información personal es información que está asociada con su nombre o identidad personal. Teamwork Employment Sources LLC puede usar información personal para comprender mejor sus necesidades e intereses y brindarle un mejor servicio, si corresponde. En la página web de Teamwork Employment Sources LLC y/o en el formulario de Google, se puede solicitar información, suscribirse a listas de correo, participar en discusiones en línea, colaborar en documentos, proporcionar comentarios, enviar información a registros, registrarse para eventos, solicitar membresía, postularse a puestos de trabajo o unirse a comités técnicos o grupos de trabajo. Los tipos de información personal que nos proporciona en la página web y/o en el formulario de Google pueden incluir nombre, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico, ID de usuario, contraseñas, información de facturación, información de tarjeta de crédito, direcciones IP, entre otros datos personales. 

Página web solo para miembros 

La información que proporciona en las solicitudes de membresía de Teamwork Employment Sources LLC, si corresponde, se utiliza para crear un perfil de miembro, y cierta información puede compartirse con otros representantes y organizaciones de miembros de Teamwork Employment Sources LLC. La información de contacto de los miembros se puede proporcionar a otros miembros en una página web segura para fomentar y facilitar la colaboración, la investigación y el libre intercambio de información entre los miembros de Teamwork Employment Sources LLC, pero prohibimos expresamente que los miembros utilicen otra información de contacto de miembros para enviar mensajes no solicitados o correspondencia comercial. Los miembros de Teamwork Employment Sources LLC se pueden agregar automáticamente a las listas de correo de Teamwork

Employment Sources LLC. De vez en cuando, la información de los miembros se puede compartir con los organizadores de eventos y/u otras organizaciones que brindan beneficios adicionales a los miembros de Teamwork Employment Sources LLC. Al proporcionarnos su información personal en una solicitud de membresía, usted da su consentimiento expreso para que almacenemos, procesemos y distribuyamos su información para estos fines. 

¿Cómo usamos su información? 

Teamwork Employment Sources LLC puede utilizar datos no personales que se agregan para informar sobre la usabilidad, el rendimiento y la eficacia de nuestra página web. Puede usarse para mejorar la experiencia, la usabilidad y el contenido de la página web. 

Teamwork Employment Sources LLC puede utilizar información personal para proporcionar servicios que respalden las actividades de los usuarios de Teamwork Employment Sources LLC y su colaboración en los estándares y proyectos de Teamwork Employment Sources LLC. Al acceder a la página de inicio exclusiva para usuarios de Teamwork Employment Sources LLC, Teamwork Employment Sources LLC puede rastrear su información personal para respaldar la colaboración, garantizar el acceso autorizado y permitir la comunicación entre los usuarios. 

Si corresponde, se puede recopilar información de la tarjeta de crédito para facilitar las solicitudes de membresía o si compra un producto o servicio en nuestra página web. Dicha información no se conservará más tiempo del necesario para proporcionar el producto o los servicios solicitados. Los números de tarjetas de crédito se utilizan solo para procesar el pago y no para otros fines. Los servicios de procesamiento de pagos pueden ser proporcionados por un servicio de pago de terceros, y una compañía de administración externa a Teamwork Employment Sources LLC puede brindar apoyo para las actividades financieras de Teamwork Employment Sources LLC. Teamwork Employment Sources LLC puede compartir su información personal con sus socios publicitarios para facilitar estas transacciones. 

Intercambio de información: protección legal y otras divulgaciones 

Teamwork Employment Sources LLC no vende, alquila ni cede la información personal proporcionada por usted en nuestro sitio web o Formulario de Google de ningún individuo o listas de direcciones de correo electrónico a nadie con fines de marketing, y tomamos medidas comercialmente razonables para mantener la seguridad de esta información personal. Sin embargo, podemos transferir y divulgar información, incluida la información personal que nos proporcionó, información no personal e información agregada (como estadísticas) a terceros: (i) para cumplir con una obligación legal; (ii) cuando creemos de buena fe que la ley lo requiere; (iii) a solicitud de una autoridad gubernamental que lleve a cabo una investigación, incluidas citaciones judiciales u otras citaciones, órdenes judiciales u otras órdenes gubernamentales; (iv) para verificar o hacer cumplir esta Política de Privacidad; (v) para responder a una emergencia; (vi) proteger los derechos, propiedad, seguridad o protección de terceros, usuarios o el público; (vii) en el que Teamwork Employment Sources LLC puede fusionarse en el futuro o al que puede realizar cualquier transferencia para permitir que un tercero continúe con parte o toda su misión; o (viii) para proteger nuestros sistemas o negocios, cuando creemos razonablemente que usted está violando esta

Política de Privacidad o si creemos razonablemente que ha iniciado o participado en alguna actividad ilegal. Dichas divulgaciones pueden llevarse a cabo sin previo aviso, y los destinatarios pueden estar ubicados en un país que no brinda el mismo nivel de protección de datos que el país donde reside. 

Si es un miembro registrado de nuestra página web o lista de correo electrónico, puede confiar en que algunos elementos de su información personal pueden ser visibles para algunas de las empresas con las que trabajamos SÓLO para fines contractuales. Las bases de datos de Teamwork Employment Sources LLC pueden retener información sobre su nombre, dirección de correo electrónico, afiliación a la empresa (si es un miembro de la organización) y cualquier otra dirección personal y datos de identificación que elija proporcionar. Es posible que otros socios y empresas de Teamwork Employment Sources LLC puedan ver esos datos. Su información personal y no personal que pueda proporcionar también puede estar asociada en los registros internamente accesibles de Teamwork Employment Sources LLC con los diversos comités, grupos de trabajo y actividades similares de Teamwork Employment Sources LLC a los que se une, en varios lugares, que incluyen: registros públicos de asistencia y membresía de esas actividades. 

Recuerde que cualquier información (incluida la información personal) que divulgue en áreas públicas de nuestra página web y/o Formulario de Google, como foros, eventos, grupos de WhatsApp, tableros de mensajes y grupos de noticias, según corresponda, se convierte en información pública que otros pueden recoger, circular y utilizar. 

Debido a que no podemos controlar y no controlamos los actos de otros, debe tener cuidado al decidir divulgar información sobre usted u otros en foros públicos, lugares o grupos en línea como estos. 

Su información personal y no personal será transferida y procesada por Teamwork Employment Sources LLC, donde las leyes de privacidad pueden no proporcionar un nivel de protección equivalente a las de su país de origen. Al utilizar nuestra página web y/o Formulario de Google, y proporcionar información personal a nuestra página web y/o Formulario de Google, todos los usuarios, incluidos, entre otros, los usuarios internacionales / extranjeros, comprenden y dan su consentimiento para la transferencia de su información personal a, y su procesamiento por Teamwork Employment Sources LLC. 

Si no desea que Teamwork Employment Sources LLC recopile y utilice su información personal o no personal, no visite nuestra página web y/o Formulario de Google ni solicite una suscripción / membresía a nuestra página web y/o Formulario de Google o nuestro listas de correo electrónico. 

Acceso y exactitud de la información del usuario 

Teamwork Employment Sources LLC se compromete a mantener precisa la información personal de nuestros usuarios. Toda la información que nos ha enviado puede ser verificada y modificada. Para hacer esto, envíenos una solicitud por correo electrónico. Podemos proporcionar a los usuarios

acceso en línea a sus propios perfiles personales, permitiéndoles actualizar o eliminar información en cualquier momento. Para proteger la privacidad y seguridad de nuestros usuarios, también podemos tomar medidas razonables para verificar la identidad de un usuario, como una identificación de usuario y una contraseña, antes de otorgar acceso para modificar los datos personales del perfil. Ciertas áreas de nuestra página web pueden limitar el acceso a personas específicas mediante el uso de contraseñas u otros identificadores personales; una solicitud de contraseña es su indicación de que se está accediendo a un recurso exclusivo para el usuario. 

Tenga en cuenta que los motores de búsqueda y otros terceros aún pueden retener copias de su información pública, como la información de su perfil, incluso después de haber eliminado la información de nuestros servicios o desactivado su cuenta. 

Seguridad / Responsabilidad 

Teamwork Employment Sources LLC hace todo lo posible para proteger la información personal de nuestros usuarios que se ha recopilado en nuestra página web y/o Formulario de Google, incluido el uso de cortafuegos y otras medidas de seguridad en sus servidores. Sin embargo, ningún servidor es 100% seguro, y debe tener esto en cuenta al enviar información personal o confidencial sobre usted en cualquier página web y/o Formulario de Google, incluido este. Teamwork Employment Sources LLC no asume ninguna responsabilidad por la interceptación, alteración o uso indebido de la información que usted proporciona. Usted es el único responsable de mantener el secreto de su información personal. Tenga cuidado al acceder a nuestra página web y/o Formulario de Google y proporcione información personal. 

Provisiones generales 

Descargo de responsabilidad 

LOS SERVICIOS DE SITIO WEB Y / O GOOGLE FORM SE PROPORCIONAN “TAL CUAL”, “CON TODAS LAS FALLAS” Y “SEGÚN ESTÉN DISPONIBLE” Y SIN GARANTÍAS DE NINGÚN TIPO, YA SEA EXPRESA O IMPLÍCITA EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA DE CONFORMIDAD CON LA LEY APLICABLE. TEAMWORK EMPLOYMENT SOURCES LLC RENUNCIA A TODAS LAS GARANTÍAS, EXPRESAS O IMPLÍCITAS, INCLUYENDO, PERO SIN LIMITARSE A, LAS GARANTÍAS IMPLÍCITAS DE COMERCIABILIDAD, NO INFRACCIÓN E IDONEIDAD PARA UN PROPÓSITO EN PARTICULAR. TEAMWORK EMPLOYMENT SOURCES LLC NO GARANTIZA QUE LA DISPONIBILIDAD O LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN NUESTRA PÁGINA WEB Y/O SERVICIOS DEL FORMULARIO DE GOOGLE SERÁN ININTERRUMPIDAS O LIBRES DE ERRORES, QUE LOS DEFECTOS SERÁN CORREGIDOS O QUE NUESTRA PÁGINA DE ATERRIZAJE Y / LOS SERVICIOS O EL SERVIDOR QUE LOS HACE DISPONIBLES ESTÁN

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Limitación de responsabilidad 

BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA, INCLUYENDO, PERO NO LIMITADO A NEGLIGENCIA, TEAMWORK EMPLOYMENT SOURCES LLC SERÁ RESPONSABLE DE CUALQUIER DAÑO INDIRECTO, ESPECIAL, EJEMPLAR O CONSECUENTE QUE RESULTEN DEL USO O LA INCAPACIDAD DE USO DE NUESTRA PÁGINA WEB O FORMULARIO DE GOOGLE O SUS SERVICIOS, INCLUSO SI TEAMWORK EMPLOYMENT SOURCES LLC HA SIDO ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE TALES DAÑOS. MIENTRAS TEAMWORK EMPLOYMENT SOURCES LLC TOMA PRECAUCIONES CONTRA INCUMPLIMIENTOS DE SEGURIDAD, NINGUNA PÁGINA DE ATERRIZAJE O TRANSMISIÓN POR INTERNET ES COMPLETAMENTE SEGURA, Y COMO TAL, TEAMWORK EMPLOYMENT SOURCES LLC NO SERÁ RESPONSABLE DE NINGÚN ACCESO INDIRECTO, ESPECIAL O INESPERADO, EJEMPLAR , HACKING, PÉRDIDA DE DATOS U OTROS INCUMPLIMIENTOS QUE PUEDAN OCURRIR. LA LEY APLICABLE PUEDE NO PERMITIR LA LIMITACIÓN O EXCLUSIÓN DE RESPONSABILIDAD O DAÑOS EJEMPLARES, INCIDENTALES O CONSECUENTES, POR LO QUE LA LIMITACIÓN O EXCLUSIÓN ANTERIOR PUEDE NO APLICARSE AL USUARIO. EN NINGÚN CASO, LA RESPONSABILIDAD TOTAL DE TEAMWORK EMPLOYMENT SOURCES LLC ANTE EL USUARIO POR TODOS LOS DAÑOS, PÉRDIDAS Y CAUSAS DE ACCIÓN, YA SEA POR CONTRATO, AGRAVIO (INCLUYENDO, PERO NO LIMITADO A, NEGLIGENCIA) O DE OTRO MODO, EXCEDERÁ LA CANTIDAD PAGADA POR USUARIO PARA TEAMWORK EMPLOYMENT SOURCES LLC, SI LAS HAY, PARA ACCEDER A NUESTRA PÁGINA WEB Y/O AL FORMULARIO DE GOOGLE. 

Ley aplicable / Jurisdicción / Otro 

Esta Política de Privacidad se interpretará y aplicará de acuerdo con las leyes del Estado de Florida («Ley Aplicable») sin tener en cuenta la elección de los principios legales de la misma. Usted acepta que todas y cada una de las disputas o controversias de cualquier naturaleza entre usted como usuario y Teamwork Employment Sources LLC que surjan en cualquier momento en relación con esta Política de Privacidad o el uso de la página web y / o el Formulario de Google o la página web y / o Los servicios de Google Form se determinarán mediante arbitraje vinculante de acuerdo con las Reglas de arbitraje comercial de los Servicios de mediación y arbitraje judicial («JAMS» por sus siglas en inglés) ante un único árbitro neutral («Árbitro»). El Árbitro será un abogado o juez retirado con al menos diez años de experiencia en la industria y será acordado mutuamente por las partes.

Si las partes no pueden ponerse de acuerdo sobre un árbitro, el árbitro será designado por JAMS. Los honorarios del Árbitro correrán a cargo de las partes en partes iguales, siempre que el Árbitro pueda exigir que dichos honorarios se paguen de cualquier otra manera que el Árbitro determine que se requiere para que esta cláusula de arbitraje sea exigible según la ley aplicable. Las partes tendrán derecho a realizar el descubrimiento de acuerdo con la Ley Aplicable, siempre que (a) el Árbitro debe autorizar dicho descubrimiento por adelantado sobre la base de las conclusiones de que el material buscado es relevante para los asuntos en disputa y que la naturaleza y el alcance de dicho descubrimiento el descubrimiento es razonable dadas las circunstancias, y (b) el descubrimiento se limitará a deposiciones y producción de documentos a menos que el Árbitro determine que otro método de descubrimiento (por ejemplo, interrogatorios) es el método más razonable y rentable para obtener la información buscada. Habrá un registro de los procedimientos en la audiencia de arbitraje y el Árbitro emitirá una Declaración de Decisión que establezca la base fáctica y legal de la decisión del Árbitro. Si ninguna de las partes da un aviso por escrito solicitando una apelación dentro de los diez días hábiles posteriores a la emisión de la Declaración de decisión, la decisión del Árbitro será final y vinculante en todos los asuntos de fondo y procedimiento y podrá ser ejecutada mediante una petición al Tribunal de Circuito de Florida. En y para el condado de Miami-Dade, Florida, que puede hacerse exparte, para la confirmación y ejecución del laudo. Si cualquiera de las partes da una notificación por escrito solicitando una apelación dentro de los diez días hábiles posteriores a la emisión de la Declaración de decisión, el laudo del Árbitro se apelará ante tres árbitros neutrales (los «Árbitros de apelación»), cada uno de los cuales deberá tener las mismas calificaciones. y ser seleccionado mediante el mismo procedimiento que el Árbitro. La parte apelante deberá presentar su escrito de apelación dentro de los treinta días posteriores a su notificación por escrito solicitando la apelación y la otra parte deberá presentar su escrito dentro de los treinta días siguientes. Los Árbitros de Apelación revisarán entonces la decisión del Árbitro aplicando los mismos estándares de revisión y todas las mismas presunciones) como si los Árbitros de Apelación fueran un Tribunal de Apelaciones de Distrito de Florida que revisara un fallo del Tribunal de Circuito de Florida, excepto que los Árbitros de Apelación emitirá en todos los casos un laudo definitivo y no remitirá el asunto al Árbitro. La decisión de los Árbitros de Apelación será definitiva y vinculante en todos los asuntos de fondo y procedimiento, y podrá hacerse cumplir mediante una petición al mismo Tribunal de Circuito de Florida, que podrá hacerse ex parte, para la confirmación y ejecución del laudo. La parte que apela la decisión del Árbitro pagará todos los costos y gastos de la apelación, incluidos los honorarios de los Árbitros de apelación y los honorarios razonables de los abogados externos de la parte contraria, a menos que se revoque la decisión del Árbitro, en cuyo caso el Los gastos de la apelación correrán por cuenta de los Árbitros de Apelación. El Árbitro tendrá el poder de dictar órdenes de restricción temporales, mandatos judiciales preliminares y permanentes. Antes de la designación del Árbitro o para los recursos más allá de la jurisdicción de un árbitro, en cualquier momento, cualquiera de las partes puede buscar una reparación pendente lite en un tribunal de jurisdicción competente en el condado de Miami-Dade, Florida, sin por ello renunciar a su derecho a arbitraje de la disputa o controversia bajo esta sección. Todos los procedimientos de arbitraje (incluidos los procedimientos ante los Árbitros de Apelación) se cerrarán al público y serán confidenciales y todos los registros relacionados con ellos se sellarán permanentemente, excepto cuando sea necesario para obtener la confirmación judicial del laudo arbitral. Las disposiciones de este párrafo reemplazarán cualquier disposición inconsistente de cualquier acuerdo previo entre las partes. Nada en este párrafo impedirá que cualquiera de las partes busque medidas cautelares y / o medidas cautelares de un tribunal de jurisdicción competente de conformidad con otras disposiciones de esta Política de Privacidad.

Sin perjuicio de cualquier disposición en contrario en este documento y en la medida máxima permitida por la ley aplicable, los socios publicitarios de Teamwork Employment Sources LLC renuncian irrevocablemente a cualquier derecho o recurso para buscar y / u obtener un mandato judicial u otro desagravio equitativo o cualquier orden con respecto a, y / o prohibir o restringir o perjudicar de cualquier manera, la explotación de cualquier proyecto o servicio de Teamwork Employment Sources LLC, o el uso, publicación o difusión de cualquier publicidad o promoción en conexión con dicho programa, proyecto o servicios. Esta disposición permanecerá en pleno vigor y efecto a pesar de la terminación de su uso de nuestra página web o de los servicios de la página web. 

A MENOS QUE NO SE PUEDA APLICAR DE OTRO MODO SEGÚN LA LEY APLICABLE, LAS PARTES POR LA PRESENTE RENUNCIAN A SU DERECHO A JUICIO POR JURADO CON RESPECTO A TODAS LAS RECLAMACIONES Y PROBLEMAS QUE SURJAN O ESTÁN RELACIONADOS CON ESTA Política de Privacidad O LA PÁGINA WEB Y/O EL FORMULARIO DE GOOGLE. 

Usos comerciales de nuestros servicios 

Si está utilizando los servicios de Teamwork Employment Sources LLC en nombre de una empresa, esa empresa acepta esta Política de Privacidad. Eximirá de responsabilidad e indemnizará a Teamwork Employment Sources LLC de cualquier reclamo, demanda o acción que surja de o esté relacionada con dicho uso de los servicios de Teamwork Employment Sources LLC o esta Política de Privacidad, incluida cualquier responsabilidad o gasto que surja de reclamos, pérdidas, daños o demandas, juicios, costes de litigios y honorarios de abogados. 

Optar por no participar 

De vez en cuando, Teamwork Employment Sources LLC puede enviarle boletines electrónicos, anuncios, encuestas u otra información por correo electrónico. Si prefiere no recibir alguna o todas estas comunicaciones, puede optar por no recibirlas siguiendo las instrucciones proporcionadas en dichas comunicaciones. 

Notificación de cambios y su aceptación de esta Política de Privacidad; Preguntas de privacidad 

Teamwork Employment Sources LLC se reserva el derecho, a su sola discreción, de cambiar, modificar, agregar o eliminar cualquier parte de esta Política de Privacidad en su totalidad o en parte, en cualquier momento. Los cambios a esta Política de Privacidad entrarán en vigencia cuando se publiquen. Acepta revisar esta Política de Privacidad periódicamente para estar al tanto de cualquier cambio. El uso de nuestra página web y/o Formulario de Google después de que se

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Detalles de contacto 

Puede contactarnos con sus preguntas o comentarios sobre esta Política de Privacidad en: Teamwork Employment Sources LLC, Atención: Teamwork Employment Sources LLC 4811 NW 79th Ave. Suite 5. Doral, Florida 33166, Estados Unidos de América; o [email protected]. 

Fecha efectiva 

Esta Política de Privacidad se cargó el 2 de diciembre de 2021 y es efectiva a partir de dicha fecha.